نشرت شركة أوفيس فايب وهي شركة مكرسة لتحسين ثقافة الشركات، تقرير يحدد 12 سمة من سمات الموظف البائس، حتى يسهل اكتشاف وجوده ضمن بيئة العمل، وكي لا يصيب زملاءه بالإحباط وينقل لهم الطاقة السلبية.
1- الشكوى: الموظف البائس دائم الشكوى، وليس هناك اي شيء جيد بالنسبة له، أو شيء يرضيه أبدًا.
2- اختلاق الأعذار: الموظف السيئ لا يتحمل مسؤولية أفعاله، ودائمًا ما يختلق الأعذار.
3- الافتقار إلى الحماسة: حين يكون هناك مشروع أو مهمة جديدة لبدء العمل بها، يكون الموظف البائس هو الأقل حماسة.
4- لا يساعد الآخرين: لا يُبدي رغبة في مساعدة الآخرين، ويقول دومًا هذا ليس عملي.
5- النميمة: تدمر النميمة الروح المعنوية داخل الشركة، وتحبط الموظفين، وتخلق الضغائن بين الأفراد.
6- الكذب: الموظف الذي يكذب بصفة مستمرة، ويختلق الحكايات يكون خطرًا على باقي فريق العمل.
7- يتظاهر بعلمه بكل شيء: يتعامل الموظف السيئ على أساس أنه يعرف كل شيء على الدوام، حتى تلك الأشياء التي لا يعرفها.
8- مستقل: يعمل الموظف السيئ وحيدًا دون مشاركة الآخرين.
9- غير مسؤول: دائمًا ما يتجاهل الموظف السيئ الموعد النهائي لتسليم المهام، ويحضر متأخرًا عن العمل، ويخلف الوعود.
10- غير مبادر: ينتظر الموظف السيئ حتى يتم إخباره بما عليه فعله في المرحلة المقبلة.
11- الأسئلة: لا يوجه هذا النوع من الموظفين الأسئلة، وليس لديهم الرغبة في تعلم أشياء جديدة.
12- عدم النمو: لا يستثمر الموظف السيئ في نفسه ليصبح شخصًا أفضل، ويتقدم داخل الشركة.
© www.businessechoes.com